崗位目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)“校園人”到“星洲人”的轉(zhuǎn)變
培養(yǎng)手段：跨崗位、跨專業(yè)的輪崗計(jì)劃，選擇適合自己的
發(fā)展路徑，確認(rèn)職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師

1年適應(yīng)期

崗位目標(biāo)：主管級(jí)崗位
培養(yǎng)手段：挑戰(zhàn)性工作內(nèi)容、課題研究

2年成長期

崗位目標(biāo)：經(jīng)理級(jí)崗位
培養(yǎng)手段：拓寬晉升渠道、項(xiàng)目制形式提升綜合管理能力

4年突破期

崗位目標(biāo)：總監(jiān)級(jí)以上崗位

6年成熟期